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2025年9月26日，長沙職業(yè)經理人協(xié)會換屆工作會在黃金書院盛大啟幕。此次會議如磁石般吸引了來自各行各業(yè)的優(yōu)秀精英，其中不乏國內職業(yè)經理人的杰出代表，更有特邀自巴基斯坦和南非的五位數學博士及博士后。他們齊聚一堂，以職業(yè)經理人的定位與價值為核心議題，展開深度探討與交流，共同擘畫職業(yè)經理人發(fā)展的嶄新藍圖。

會議全景：從破冰到共識，層層遞進

本次會議精心策劃，環(huán)節(jié)緊湊且內容豐富，逐步推進交流的深度與廣度。

破冰啟航環(huán)節(jié)：開場破冰與會人員逐一進行自我介紹，并簡要介紹所在行業(yè)/企業(yè)及客戶價值。這一過程迅速搭建起初步的人脈橋梁，充分展現了平臺的人脈廣度與活力。

嘉賓致辭環(huán)節(jié)，湘三協(xié)黨委副書記鄧美霞女士發(fā)表熱情洋溢的致辭，新任秘書長李小春詳細匯報工作規(guī)劃，為協(xié)會未來發(fā)展注入強大信心與動力。

思想引領環(huán)節(jié)，新任會長大師兄繆瑋先生發(fā)表主題演講，深入分享管理智慧，明確協(xié)會發(fā)展方向，引領大家共同探索管理的真諦。正如管理學之父德魯克所言，管理者不同于技術和資本，不可能依賴進口，他們應是中國自己培養(yǎng)的，熟悉并了解自己的國家和人民，深深植根于中國的文化、社會和環(huán)境當中。

大師兄認為職業(yè)經理人就是“以管理為職業(yè)，把管理做的很專業(yè)的人”，協(xié)會將聚焦“用管理護航企業(yè)發(fā)展”的使命，打造企業(yè)家、職業(yè)經理人與事業(yè)的共生平臺。

凝聚時刻，互動合影，讓大家歡聚一堂，留下珍貴記憶，進一步增強了組織的歸屬感與凝聚力。

智慧碰撞，疑問答疑，與企業(yè)自由交流環(huán)節(jié)直面真實問題，激發(fā)務實合作，共同探尋解決方案。與會代表碰撞出系列建設性方案，會議達成關鍵共識：新一屆協(xié)會將構建“資源共生體”，通過秘書處、職業(yè)經理人大課堂、供需會等深度服務，實現管理價值轉化。

核心聚焦：平臺價值與執(zhí)行智慧

會長分享：矛盾與共生

大師兄在發(fā)言中深刻指出，“生命最大的智慧叫矛盾”，而管理的本質正是在動態(tài)平衡中尋找最優(yōu)解。長職協(xié)的使命，正是搭建一個讓職業(yè)經理人不再孤軍奮戰(zhàn)的共生平臺。 

在這里，大家可以交流經驗、整合資源、共同成長，實現職業(yè)經理人與企業(yè)的雙贏。作為職業(yè)經理人，他們以管理為職業(yè)，將管理做到極致專業(yè)，這正是長職協(xié)所倡導與培養(yǎng)的核心價值。

答疑精華：三問三答，直指管理實戰(zhàn)

Q1：長職協(xié)可以帶來什么價值？
A：資源互享的廣闊平臺。協(xié)會致力于構建一個可信、可用、可持續(xù)的資源融通生態(tài)，連接人、企、資、智，幫助會員降低交易成本，拓展發(fā)展邊界，實現資源共享與互利共贏。

Q2：如何有效提高執(zhí)行力？
A：領導做減法，聚焦檢查環(huán)節(jié)。領導的核心在于精簡管理動作，在“計劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 優(yōu)化”的閉環(huán)中，聚焦于“檢查”這一關鍵環(huán)節(jié)，確保執(zhí)行不偏離目標，提升整體執(zhí)行力。

Q3：SOP模式如何優(yōu)化？
A：做減法，回歸本質。SOP并非越復雜越好，而應回歸本質，注重實效。定期審視流程，削減不增值環(huán)節(jié)，讓標準真正為效率服務，提升企業(yè)運營效率。

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聚焦管理新篇，共鑄職業(yè)經理人黃金時代｜長職協(xié)換屆工作會圓滿舉行

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歡迎加入長沙職業(yè)經理人協(xié)會

長沙職業(yè)經理人協(xié)會不僅為職業(yè)經理人提供了廣闊的交流平臺，更為會員提供了豐富的權益與資源：

· 資源對接：產品資源、渠道資源對接，助力會員拓展業(yè)務，實現資源共享。

· 金融與法律支持：投融資對接，法務維權，為會員提供全方位的保障。

· 行業(yè)影響力提升：參加協(xié)會舉辦的沙龍、論壇峰會及評優(yōu)評選，提升會員行業(yè)影響力，促進交流合作。

· 企業(yè)宣傳推廣：幫助企業(yè)宣傳推廣，增強企業(yè)品牌知名度，拓展市場空間。

· 人才精準匹配：每月一次企業(yè)與職業(yè)經理人對接，促進人才與企業(yè)的精準匹配，實現雙贏。

· 人才輸送橋梁：校企合作，人才資源對接，搭建人才輸送橋梁，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

· 行業(yè)動態(tài)洞察：獲取最新政策、行業(yè)熱點，保持會員對行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察。

· 企業(yè)形象提升：會員授權證書、牌匾，企業(yè)活動站臺背書，提升會員企業(yè)形象，增強市場競爭力。

· 管理能力提升：每月一次職業(yè)經理人大課堂學習，持續(xù)賦能，提升會員管理能力。

· 先進經驗學習：每月一次優(yōu)秀企業(yè)的走訪，學習先進經驗，促進共同成長。

共創(chuàng)展望：加入我們，共享豐厚權益

精英匯聚，共話發(fā)展新篇

本次籌備會星光熠熠，各界精英云集。國際學術精英的參與，不僅為會議增添了國際化的氛圍，更為他們打開了一扇認識中國的全新窗口，促進了國際間的交流與理解。在會議中，大家圍繞職業(yè)經理人的角色定位、核心價值以及在當下經濟環(huán)境中的發(fā)展策略等議題，各抒己見，碰撞出智慧的火花。

通過深入的交流與探討，進一步明確了職業(yè)經理人在企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用，以及如何通過資源整合與學習共享，提升職業(yè)經理人的整體素質與競爭力。

長職協(xié)：全方位成長平臺

長沙職業(yè)經理人協(xié)會一直致力于為職業(yè)經理人提供全方位的成長支持與發(fā)展機遇。加入長職協(xié)，會員將享受到前沿知識賦能，定期接受專家學者、行業(yè)資深大咖的授課輔導，帶來最前沿的管理理念、最實用的運營技巧，助力在職業(yè)道路上不斷突破自我，實現能力躍升。

能夠拓展高端人脈，結識來自各行各業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經理人，參與國內外各類高端商務活動、行業(yè)論壇、項目對接會，輕松拓展人脈資源，實現跨領域的交流合作，為企業(yè)發(fā)展開辟更廣闊的空間；及時準確地了解權威的行業(yè)資訊和數據報告，精準把握市場脈搏，做出明智決策，在激烈的市場競爭中，搶占商業(yè)先機，讓企業(yè)始終保持領先地位；

還可獲得專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導，明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個性化的發(fā)展計劃，長職協(xié)將提供豐富多樣的職業(yè)發(fā)展機會，助力實現職業(yè)夢想；與同行們分享經驗、交流心得。借助協(xié)會的智慧力量，使所在的企業(yè)運營更加高效、更加穩(wěn)健，面對前進道路上的各種困難與問題，不再孤單，因為有長職協(xié)這個強大的后盾與您并肩作戰(zhàn)。

共創(chuàng)輝煌：開啟職業(yè)新征程

本次換屆工作會的成功舉辦，不僅是長職協(xié)發(fā)展歷程中的一個重要里程碑，更是為職業(yè)經理人搭建了一個共創(chuàng)輝煌的廣闊平臺。新一屆協(xié)會將秉承“資源共生、專業(yè)護航、價值賦能、品牌傳播”的理念，不斷提升服務質量，放大平臺價值，為會員提供更加優(yōu)質、高效的服務。

 

我們堅信，每一位職業(yè)經理人都是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，都是創(chuàng)造行業(yè)價值的關鍵引擎。加入長職協(xié)，您將與一群志同道合的伙伴攜手前行，共同探索職業(yè)發(fā)展的無限可能。在此，我們熱忱歡迎您加入「長沙職業(yè)經理人協(xié)會」！讓我們攜手共進，用管理護航企業(yè)成長，以專業(yè)定義職業(yè)未來，共創(chuàng)職業(yè)經理人的黃金時代！

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