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時(shí)間:2018-12-12 分享到:
在21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)無(wú)處不在,使實(shí)體店在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到許多的困難,看似缺人才、總是覺(jué)的管理不到位,門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)混亂,看似缺客戶,總是覺(jué)的促銷做的不夠好,業(yè)績(jī)提升不上去,實(shí)際上還是缺培養(yǎng)機(jī)制、管理系統(tǒng)等……以下是門(mén)店管理的十大痛點(diǎn),每位老板都要清楚!
痛點(diǎn)一、人才缺乏是因?yàn)闆](méi)有系統(tǒng)
痛點(diǎn)二、表面缺客戶,實(shí)際缺策劃
痛點(diǎn)三、表面缺生意,實(shí)際缺方法
痛點(diǎn)四、表面缺促銷,實(shí)際缺思路
痛點(diǎn)五、表面上毛利少,實(shí)際是缺產(chǎn)品組合
痛點(diǎn)六、表面缺規(guī)范,實(shí)際缺標(biāo)準(zhǔn)
痛點(diǎn)七、表面缺引導(dǎo),實(shí)際缺教練
痛點(diǎn)八、表面上缺品類,實(shí)際缺品牌
痛點(diǎn)九、表面缺供貨商,實(shí)際缺供應(yīng)鏈
痛點(diǎn)十、最缺學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流成長(zhǎng)
門(mén)店管理之《門(mén)店盈利能力訓(xùn)練》幫您打造盈利型門(mén)店
課程收獲:
1、全面提升店長(zhǎng)的綜合素質(zhì)能力,讓店長(zhǎng)成為門(mén)店的CEO,自主經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
2、深度剖析連鎖門(mén)店遇到的問(wèn)題和阻力,分析問(wèn)題原因,并找出解決的對(duì)策。
3、熟練掌握門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)分解技能,指導(dǎo)并有效跟進(jìn)店員達(dá)成目標(biāo)。
4、學(xué)會(huì)提煉并編寫(xiě)業(yè)務(wù)操作流程,并將其錄制成視頻,來(lái)培訓(xùn)門(mén)店員工。
5、學(xué)會(huì)市調(diào)方法,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷情況,制定有效的促銷方案,帶領(lǐng)門(mén)店員工落地執(zhí)行,提升業(yè)績(jī)。
6、徹底解決門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理的難題,達(dá)到公司對(duì)門(mén)店督導(dǎo)的目標(biāo)要求。
7、培養(yǎng)店長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí),規(guī)范收款與現(xiàn)金保管,有效控制費(fèi)用,防止?fàn)I收出現(xiàn)舞弊。
8、能掌握全套數(shù)據(jù)分析工具,通過(guò)分析品類數(shù)據(jù),找到提高門(mén)店毛利率的方法;分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),找到減少缺貨率、提高動(dòng)銷率的方法;分析促銷數(shù)據(jù),復(fù)盤(pán)促銷過(guò)程中的績(jī)效問(wèn)題,解決門(mén)店業(yè)績(jī)提升遇到的阻礙。
【課程時(shí)間】 11月23-24日 (2天1晚)
【培訓(xùn)地點(diǎn)】 湖南長(zhǎng)沙福盛源酒店
【培訓(xùn)費(fèi)用】 4800元/人(含版權(quán)教材、落地手冊(cè)、聽(tīng)課證、茶點(diǎn)、餐費(fèi)、稅費(fèi))
【課程對(duì)象】 總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、資深導(dǎo)購(gòu)等;
【授課方式】 講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點(diǎn)評(píng)+落地工具
【溫馨提示】 本課程可為企業(yè)量身訂制內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢
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用結(jié)果說(shuō)話,95%以上的滿意度
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