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如何做好新員工培訓(xùn)?

時間:2019-12-25 分享到:

新員工培訓(xùn)的重要性!

2020年即將到來,年底辭職高峰也來臨了,這就意味著2020年初又有大批量的招聘新員工,那么大批量的新晉員工如何才能在短時間內(nèi),適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)人際關(guān)系呢?而其實(shí)最快的方法就是進(jìn)行集體培訓(xùn)。讓新老員工在短時間內(nèi)凝心聚力,這樣就能更快的提升員工的工作效率。

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從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練》系統(tǒng)課程,旨在短時間內(nèi)迅速提升團(tuán)隊的凝聚力跟執(zhí)行力。
這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式,通過環(huán)環(huán)相扣的教程,40%的講解+40%的游戲與案例+20%的學(xué)員分享,讓學(xué)員在趣味的教學(xué)中領(lǐng)悟團(tuán)隊的重要性、學(xué)會自我管理、懂得如何更好的與同事、上司、及家人相處。

這么好的課程會不會需要很多的投資呢?

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開年紅合適培訓(xùn)時間:2020年1月30日—2月22日(正月初七-月底)

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【和諧之道】 解決團(tuán)隊溝通的障礙,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊效率最大化

【幸福之道】 領(lǐng)悟人生的終極意義,平衡幸福的人生

【管理溯源】 打造“新思維,新格局”,成就卓越管理者

【人生方向】 明確人生的目標(biāo)與計劃,擁有人生最重要的品格

【知行合一】 提升知行合一的能力,實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的人生

【境界提升】 塑造有規(guī)則有紀(jì)律的職業(yè)素養(yǎng),打造職業(yè)化管理者

【追求完整】 樹立卓越的核心理念,“每一個細(xì)節(jié)都一絲不茍”

【身心蛻變】 打破固有思維,重建合一身心

【回歸自我】 達(dá)到身心靈的釋放,自我的回歸


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