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企業(yè)培訓對企業(yè)文化落實有哪些幫助？

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，它包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態(tài)、輿論環(huán)境等內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)文化越來越受到企業(yè)界的重視。先進的企業(yè)文化在實踐中已經(jīng)顯示出強勁的生命力，發(fā)揮著越來越重要的作用。

可以說，先進的企業(yè)文化對于提高職工的思想文化素質(zhì)豐富職工的精神文化生活，增強企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的事業(yè)心和責任心，促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，都有著重要的意義和作用。所以，我認為先進的企業(yè)文化具有以下作用：

1.企業(yè)文化具有導向作用；

企業(yè)文化的發(fā)展是具有方向性的，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化建設離不開“發(fā)展方向”的指引

2.企業(yè)文化具有凝聚作用

先進的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。擁有先進企業(yè)文化的企業(yè)，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀，可以將企業(yè)員工凝聚在一起。

3.企業(yè)文化具有激勵作用

企業(yè)文化能夠激勵企業(yè)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗。

所以企業(yè)開展企業(yè)員工培訓是非常重要的。