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世界500強(qiáng)企業(yè)--全球工程機(jī)械先鋒-企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目

該集團(tuán)公司成立于1928年，是馬來(lái)西亞實(shí)力最為雄厚的多產(chǎn)業(yè)跨國(guó)集團(tuán)，也是全球工程機(jī)械先鋒，在世界機(jī)械領(lǐng)域享有極高的聲譽(yù)，是全球500強(qiáng)企業(yè)之一。因公司成立時(shí)間之久，經(jīng)歷了近90年的發(fā)展，且跨國(guó)公司對(duì)文化要求非常之高，在進(jìn)入中國(guó)后因語(yǔ)言與文化的差異難以準(zhǔn)備理解及闡述企業(yè)文化。公司高層對(duì)于企業(yè)穩(wěn)健與可持續(xù)發(fā)展一直高度重視，于是決心借助外腦，在最新的戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化與戰(zhàn)略、目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，讓企業(yè)文化不再是模糊的預(yù)期，轉(zhuǎn)而超越戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)員工關(guān)鍵行為的轉(zhuǎn)變，成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

項(xiàng)目思路：

通過(guò)與該集團(tuán)員工、高管的溝通，黃金時(shí)代對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀、內(nèi)部建設(shè)情況有了一個(gè)初步了解，該公司企業(yè)文化方面主要問(wèn)題集中在：

1、公司發(fā)展迅速，新一代員工對(duì)企業(yè)文化了解不夠，優(yōu)秀的文化出現(xiàn)斷層；

2、無(wú)法把企業(yè)文化與行為規(guī)范進(jìn)行緊密聯(lián)系；

3、企業(yè)文化與戰(zhàn)略不匹配 。

解決方法：

1、通過(guò)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展、同類企業(yè)發(fā)展、集團(tuán)自身潛力等的調(diào)研勘察，評(píng)估集團(tuán)一定時(shí)期內(nèi)發(fā)展規(guī)模，協(xié)同集團(tuán)負(fù)責(zé)人一起梳理集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，重新建立符合發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系；

3、提煉現(xiàn)有文化理念，創(chuàng)新文化體系；

4、評(píng)估企業(yè)文化運(yùn)行效果，進(jìn)行針對(duì)性的提升培養(yǎng)和改革

方案實(shí)施：

1、組成咨詢項(xiàng)目小組，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況、公司自身經(jīng)營(yíng)條件等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，以各級(jí)層文化傾向診斷、員工凝聚力滿意度調(diào)研等多個(gè)維度，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了診斷評(píng)估；

2、根據(jù)評(píng)估結(jié)果，同集團(tuán)高管一起梳理和重新制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提煉集團(tuán)愿景、使命、價(jià)值觀；  

3、改變?cè)衅髽I(yè)文化中的不契合點(diǎn)，重新整合原有企業(yè)文化，提煉優(yōu)良文化因子，創(chuàng)新文化體系；

4、制定管理者與員工行為規(guī)范，編寫企業(yè)文化手冊(cè)；

5、制定企業(yè)文化管理體系，包括企業(yè)文化的組織、培訓(xùn)和考核等體系；

項(xiàng)目成果：

1、通過(guò)該項(xiàng)目的順利實(shí)施，該集團(tuán)的企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略得到了統(tǒng)一，從內(nèi)部和源頭促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，提高了企業(yè)文化對(duì)未來(lái)發(fā)展的響應(yīng)度；

2、企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，員工歸屬感和積極性提高；

3、新的優(yōu)秀的企業(yè)文化系統(tǒng)促進(jìn)了員工的思維革新和創(chuàng)新活力，為集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展鋪開(kāi)了道路；

4、促使企業(yè)文化真正實(shí)現(xiàn)落地，具備自我約束、自我檢查和管理的功能。

如果您對(duì)我們的企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目感興趣歡迎電話咨詢：13387498553微信同號(hào)